Όχι, δεν θα κάτσω να αναλύσω τους δολοφόνους.
Όχι, δεν θα τους δώσω την υπόσταση που τόσο πολύ λαχταρούν να έχουν.
Όχι, δεν θα τους αναγάγω σε μείζον ζήτημα για τη ζωή μου και για τη χώρα.
Όχι, δεν θα τους δώσω σημασία και αξία που δεν τους αξίζει.
Όχι, δεν θα γράψω δήλωση καταδίκης λες και την χρωστάω σε κανένα.
Όχι, δεν θα κατέβω σε κανένα δρόμο για να τους "καταδικάσω" λες και έχουν πολιτική υπόσταση ή είναι θεσμός ενάντια στον οποίο πρέπεινα διαμαρτυρηθώ.
Ναι, θα συνεχίσω να γράφω και να αγωνίζομαι και στην καθημερινότητα μου για ένα κόσμο δικαιότερο, δημοκρατικότερο, με αξιοπρέπεια, καλύτερο για όλους. Κόντρα σε κάθε ηλίθιο από κάθε πλευρά που προσπαθεί να με εκμεταλευτεί, να με τρομοκρατήσει και να με βάλει στο καβούκι μου.
Σάββατο 31 Οκτωβρίου 2009
Τετάρτη 28 Οκτωβρίου 2009
Για να σοβαρευτούμε λίγο (STAGEfright)
(περιαυτολογική εισαγωγή)
Καιρό έχω να ποστάρω και να το ευχαριστηθώ μέχρι μέσα. Κάτι η δουλειά, κάτι τα προσωπικά μου (που βαίνουν καλώς) κάτι οι ατελείωτες ιντερνετομαλακιζόμενες ώρες, δεν μου έβγαινε τον τελευταίο καιρό. Απόψε όμως έχω πάλι όρεξη. Για να δούμε τι θα δούμε.
Θέματα, που θα ήθελα να ασχοληθώ είχαμε αρκετά.
-Μπατσοκρατία στα Εξάρχεια
-Νέα Κυβέρνηση
-Μετεκλογικός ΣΥΡΙΖΑ
...και άλλα...
-Μπατσοκρατία στα Εξάρχεια--> βαρέθηκα να αναλύω τα αυτονόητα για τους μπάτσους. Το έκαναν αρκετοί άλλοι, έτσι και αλλιώς.
-Νέα Κυβέρνηση--> ουφ, έχουμε καιρό με αυτούς. Άσε τους και λίγο χρόνο και χώρο (όχι, δεν υπάρχει περίοδος χάριτος).
-Μετεκλογικός ΣΥΡΙΖΑ-->πριτς, εδώ κάνουν την κορόιδα οι ίδιοι, ασε να ξεκουραστώ και εγώ, άσε που έχω φάει την ταμπέλα του ΣΥΡΙΖΑίου...
Θα πιάσω λοιπόν τα STAGE.
(και κάπου εδώ οι περισσότεροι πατάτε "κλείσιμο καρτελας" ή το "Back" του browser).
Εδώ είστε ακόμα? Καλά να πάθετε!
Ως τι υποτίθεται ότι ξεκίνησαν τα STAGE?
Ως "προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας". Ωραίος τίτλος και ωραίος σκοπός.
Κοινώς, ως ένας τρόπος να δωθούν κίνητρα, παροχές αν το θέλεις κανείς, σε εργοδότες, να πάρουν ως υπαλλήλους χωρίς πείρα άτομα, ώστε να αποκτήσουν μια κάποια εργασιακή εμπειρία.
Τα κίνητρα αυτά, ήταν χαμηλότερος μισθός, απαλλαγή από ασφάλιση και μικρή χρονική δέσμευση του εργοδότη με τον εργαζόμενο. Και ο εργαζόμενος, θα έβγαζε ένα χαρτζηλίκι για ένα διάστημα και θα είχε και μια εμπειρία να βάλει στο CV του (βιογραφικό, όπως το λέμε στη Δραπετσώνα).
Δεν ήταν και κάτι εντελώς καινούριο. Όσοι έχουν περάσει από ΤΕΙ ξέρουν ότι για να πάρεις πτυχίο, πρέπει να κάνεις και ένα εξάμηνο πρακτικής άσκησης, κατά το οποίο πληρώνεσαι το 80% το ανειδίκευτου εργάτη, εκ των οποίων τα μισά τα βάζει ο εργοδότης και τα άλλα μισά ο ΟΑΕΔ, ενώ ασφάλιση δεν υπάρχει πέρα από το ελάχιστο που είναι για "εργατικά ατυχήματα". Το ίδιο πράγμα δλδ, σκέφτηκαν να το επεκτείνουν και σε πτυχιούχους -ή μη.
Ας είμαστε λίγο ρεαλιστές, δεν είναι κάτι τελείως άχρηστο και για πέταμα η ιδέα των Stage.
Όταν στις περισσότερες αγγελίες για δουλειά σου λένε "με 2 πτυχία, ως 30 ετών, με εργασιακή εμπειρία" (και για τους άντρες και "εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις"). Κάτσε ρε μπάρμπα, πότε να προλάβω να τα έχω όλα αυτά? Και άντε, ήμουν έξυπνος, γρήγορος (και φύτουλας θα προσέθετα εγώ) και τα τελείωσα όλα με τη μία, σχολή, μαστέρια, διδακτορικά, τζάτζαλα, μάτζαλα. Αν ΟΛΟΙ ζητάτε εργασιακή εμπειρία, ΕΓΩ πως θα την αποκτήσω αυτή τη ρημάδα?
Άρα, μπορεί κανείς να πει ότι σαν σύλληψη μάλλον δεν είναι και τόσο κακή ιδέα, ε?
Γιατί λοιπόν όλος αυτός ο χαμός με τα ΣΤΑΖ, σε σημείο να ορύεται ο Τσίπρας, να κανονίζει λίγο πριν την αποχώρηση του από τον ΟΑΕΔ μερικές χιλιάδες τέτοια ο διευθυντής του, να τα καταργεί το ΠΑΣΟΚ και να βρίζει (καλά, αυτό δεν είναι και είδηση) ο Πάγκαλος?
Γιατί ως συνήθως σε αυτή τη χώρα, βρήκαμε μια πατέντα και την ξεχειλώσαμε όχι όσο έπαιρνε, αλλά ακόμα παραπέρα. Το συνουσιάσαμε και απεβίωσε, που θα έλεγε και η γιαγιά μου. Και τα άπειρα (χωρίς πείρα) άτομα για τα οποία ήταν το πρόγραμμα έγινα άπειρα σε αριθμό και σε φορές προσλήψεων.
Δεν υπήρξε (ή και αν υπήρξε, καταστρατηγήθηκε αγρίως) κανένας περιορισμός ή αποκλεισμός. Έτσι, οι εργοδόται του ιδιωτικού τομέα, βρήκαν ένα φτηνό τρόπο να έχουν χέρια και μυαλά και να πέρνουν εργαζόμενους αφειδώς φτηνά και του δημόσιου να κάνουν ρουσφετάκια και χάρες παρακάμπτωντας ΑΣΕΠ και διαγωνισμούς ή επίσης, να στελεχώνουν φτηνά τους οργανισμούς και να μένουν λεφτά για φιέστες και μίζες.
Και έρχεται το ΠΑΣΟΚ, μετά και τις πιέσεις του ΣΥΡΙΖΑ (τα του καίσαρος τω καίσαρι και τα του ΣΥΡΙΖΑ τω ΣΥΡΙΖΙ, χαχα, γελάσαμε πάλι) και λέει "κατάργηση στο δημόσιο τομέα για να πάψουν τα κομματικά νταραβέρια". Και να παραμείνουν μόνο στον ιδιωτικό. Πονάει δόντι, κόψει κεφάλι.
Θα πρέπει να συνεχίσει να λειτουργεί αυτό το σύστημα όμως? Και αν ναι, υπάρχει τρόπος να λειτουργήσει πραγματικά θετικά?
Στην πρώτη ερώτηση, λέω ναι, γιατί είναι ένας τρόπος να αποκτήσει κανείς εμπειρία και να παρακάμψει το μειονέκτημα της ανυπαρξίας της εργασιακής εμπειρίας.
Και στη δεύτερη λέω ναι, με δικλίδες ασφαλείας.
Ποιες θα μπορούσαν να είναι αυτές?
Οι πρώτες δικλίδες πρέπει να αφορούν στους εργοδότες.
-Για να πάρει κάποιος εργόδότης εργαζόμενο με STAGE θα πρέπει κατ'αρχήν, αν έχει πάνω από έναν αριθμό εργαζομένων (π.χ.20), να έχει τουλάχιστον έναν μόνιμο εργαζόμενο σε ανάλογο πόστο (αλλιώς, από που θα μάθει ο εκπαιδευόμενος?). Σε μικρότερες επιχειρήσεις, θα μπορούσε να μην ισχύει ο περιορισμός, ώστε να μπορεί μια μικρή επιχείρηση να βοηθηθεί δοκιμάζοντας νέες ειδικότητες ή νέα άτομα.
-Μια επιχείρηση μπορεί να προσλαμβάνει άτομα με STAGE, αλλά μετά από κάποιο αριθμό προσλήψεων (π.χ. 3-4) να υποχρεούται να παίρνει μόνιμο εργαζόμενο, για να μπορεί να συνεχίσει να παίρνει και νέα STAGE. Στη λογική, ότι εφόσον παίρνεις συνέχεια κάποιον για τη θέση, λογικά έχεις και πάγια ανάγκη για άτομο. Αν δεν, κομμένο το STAGE για την επιχείρηση.
-Το πόσους δικαιούται να έχει ανα πάσα στιγμή μια επιχείρηση με STAGE πρέπει να είναι μάξιμουμ ένα ποσοστό του συνολικού αριθμού εργαζομένων, π.χ. 10%.
Οι περιορισμοί, όσον αφορά τους εργαζόμενους, είναι πολύ απλοί:
-Μέχρι 2 ή 3 προσλήψεις μέσω STAGE ή μάξιμουν 18 μήνες. Πόσο περισσότερο να εκπαιδευτεί κανείς? Έτσι, προστατεύεις και τον εργαζόμενο από συνεχή εκμετάλευση του αλλά και κόβεις το "νταλαβέρι" με συγκεκριμένα άτομα.
Οφέλη που μπορούν να προκύψουν από αυτό το σύστημα?
Το προφανές, να μπορεί κανείς πιο εύκολα να πάρει μια εργασιακή εμπειρία και ένα εισόδημα μέχρι να βρει μόνιμη δουλειά.
Και οι επιχειρήσεις, να μπορούν να δοκιμάζουν με χαμηλότερο κόστος, πιο εύκολα εργαζόμενους και νέες θέσεις μέσα στην επιχείρηση. Και αν αποδείξει κάποιος ότι είναι καλός να έχει την ευκαιρία μόνιμοποίησης. Ενώ αν τους αφήσεις ανεξέλεγτους, να βολεύονται εσαεί με αυτόν τον τρόπο, σιγά να μην πάρουν κάποιον μόνιμο.
Τα πράγματα είναι αρκετά απλά, για να μας ζαλίζουν τον έρωτα με λογικές "πονάει κεφάλι, κόψει κεφάλι". Δεν είναι όλα άσπρα-μάυρα, υπάρχει για κάθε ζήτημα πάντα και η μέση οδός.
Καιρό έχω να ποστάρω και να το ευχαριστηθώ μέχρι μέσα. Κάτι η δουλειά, κάτι τα προσωπικά μου (που βαίνουν καλώς) κάτι οι ατελείωτες ιντερνετομαλακιζόμενες ώρες, δεν μου έβγαινε τον τελευταίο καιρό. Απόψε όμως έχω πάλι όρεξη. Για να δούμε τι θα δούμε.
Θέματα, που θα ήθελα να ασχοληθώ είχαμε αρκετά.
-Μπατσοκρατία στα Εξάρχεια
-Νέα Κυβέρνηση
-Μετεκλογικός ΣΥΡΙΖΑ
...και άλλα...
-Μπατσοκρατία στα Εξάρχεια--> βαρέθηκα να αναλύω τα αυτονόητα για τους μπάτσους. Το έκαναν αρκετοί άλλοι, έτσι και αλλιώς.
-Νέα Κυβέρνηση--> ουφ, έχουμε καιρό με αυτούς. Άσε τους και λίγο χρόνο και χώρο (όχι, δεν υπάρχει περίοδος χάριτος).
-Μετεκλογικός ΣΥΡΙΖΑ-->πριτς, εδώ κάνουν την κορόιδα οι ίδιοι, ασε να ξεκουραστώ και εγώ, άσε που έχω φάει την ταμπέλα του ΣΥΡΙΖΑίου...
Θα πιάσω λοιπόν τα STAGE.
(και κάπου εδώ οι περισσότεροι πατάτε "κλείσιμο καρτελας" ή το "Back" του browser).
Εδώ είστε ακόμα? Καλά να πάθετε!
Ως τι υποτίθεται ότι ξεκίνησαν τα STAGE?
Ως "προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας". Ωραίος τίτλος και ωραίος σκοπός.
Κοινώς, ως ένας τρόπος να δωθούν κίνητρα, παροχές αν το θέλεις κανείς, σε εργοδότες, να πάρουν ως υπαλλήλους χωρίς πείρα άτομα, ώστε να αποκτήσουν μια κάποια εργασιακή εμπειρία.
Τα κίνητρα αυτά, ήταν χαμηλότερος μισθός, απαλλαγή από ασφάλιση και μικρή χρονική δέσμευση του εργοδότη με τον εργαζόμενο. Και ο εργαζόμενος, θα έβγαζε ένα χαρτζηλίκι για ένα διάστημα και θα είχε και μια εμπειρία να βάλει στο CV του (βιογραφικό, όπως το λέμε στη Δραπετσώνα).
Δεν ήταν και κάτι εντελώς καινούριο. Όσοι έχουν περάσει από ΤΕΙ ξέρουν ότι για να πάρεις πτυχίο, πρέπει να κάνεις και ένα εξάμηνο πρακτικής άσκησης, κατά το οποίο πληρώνεσαι το 80% το ανειδίκευτου εργάτη, εκ των οποίων τα μισά τα βάζει ο εργοδότης και τα άλλα μισά ο ΟΑΕΔ, ενώ ασφάλιση δεν υπάρχει πέρα από το ελάχιστο που είναι για "εργατικά ατυχήματα". Το ίδιο πράγμα δλδ, σκέφτηκαν να το επεκτείνουν και σε πτυχιούχους -ή μη.
Ας είμαστε λίγο ρεαλιστές, δεν είναι κάτι τελείως άχρηστο και για πέταμα η ιδέα των Stage.
Όταν στις περισσότερες αγγελίες για δουλειά σου λένε "με 2 πτυχία, ως 30 ετών, με εργασιακή εμπειρία" (και για τους άντρες και "εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις"). Κάτσε ρε μπάρμπα, πότε να προλάβω να τα έχω όλα αυτά? Και άντε, ήμουν έξυπνος, γρήγορος (και φύτουλας θα προσέθετα εγώ) και τα τελείωσα όλα με τη μία, σχολή, μαστέρια, διδακτορικά, τζάτζαλα, μάτζαλα. Αν ΟΛΟΙ ζητάτε εργασιακή εμπειρία, ΕΓΩ πως θα την αποκτήσω αυτή τη ρημάδα?
Άρα, μπορεί κανείς να πει ότι σαν σύλληψη μάλλον δεν είναι και τόσο κακή ιδέα, ε?
Γιατί λοιπόν όλος αυτός ο χαμός με τα ΣΤΑΖ, σε σημείο να ορύεται ο Τσίπρας, να κανονίζει λίγο πριν την αποχώρηση του από τον ΟΑΕΔ μερικές χιλιάδες τέτοια ο διευθυντής του, να τα καταργεί το ΠΑΣΟΚ και να βρίζει (καλά, αυτό δεν είναι και είδηση) ο Πάγκαλος?
Γιατί ως συνήθως σε αυτή τη χώρα, βρήκαμε μια πατέντα και την ξεχειλώσαμε όχι όσο έπαιρνε, αλλά ακόμα παραπέρα. Το συνουσιάσαμε και απεβίωσε, που θα έλεγε και η γιαγιά μου. Και τα άπειρα (χωρίς πείρα) άτομα για τα οποία ήταν το πρόγραμμα έγινα άπειρα σε αριθμό και σε φορές προσλήψεων.
Δεν υπήρξε (ή και αν υπήρξε, καταστρατηγήθηκε αγρίως) κανένας περιορισμός ή αποκλεισμός. Έτσι, οι εργοδόται του ιδιωτικού τομέα, βρήκαν ένα φτηνό τρόπο να έχουν χέρια και μυαλά και να πέρνουν εργαζόμενους αφειδώς φτηνά και του δημόσιου να κάνουν ρουσφετάκια και χάρες παρακάμπτωντας ΑΣΕΠ και διαγωνισμούς ή επίσης, να στελεχώνουν φτηνά τους οργανισμούς και να μένουν λεφτά για φιέστες και μίζες.
Και έρχεται το ΠΑΣΟΚ, μετά και τις πιέσεις του ΣΥΡΙΖΑ (τα του καίσαρος τω καίσαρι και τα του ΣΥΡΙΖΑ τω ΣΥΡΙΖΙ, χαχα, γελάσαμε πάλι) και λέει "κατάργηση στο δημόσιο τομέα για να πάψουν τα κομματικά νταραβέρια". Και να παραμείνουν μόνο στον ιδιωτικό. Πονάει δόντι, κόψει κεφάλι.
Θα πρέπει να συνεχίσει να λειτουργεί αυτό το σύστημα όμως? Και αν ναι, υπάρχει τρόπος να λειτουργήσει πραγματικά θετικά?
Στην πρώτη ερώτηση, λέω ναι, γιατί είναι ένας τρόπος να αποκτήσει κανείς εμπειρία και να παρακάμψει το μειονέκτημα της ανυπαρξίας της εργασιακής εμπειρίας.
Και στη δεύτερη λέω ναι, με δικλίδες ασφαλείας.
Ποιες θα μπορούσαν να είναι αυτές?
Οι πρώτες δικλίδες πρέπει να αφορούν στους εργοδότες.
-Για να πάρει κάποιος εργόδότης εργαζόμενο με STAGE θα πρέπει κατ'αρχήν, αν έχει πάνω από έναν αριθμό εργαζομένων (π.χ.20), να έχει τουλάχιστον έναν μόνιμο εργαζόμενο σε ανάλογο πόστο (αλλιώς, από που θα μάθει ο εκπαιδευόμενος?). Σε μικρότερες επιχειρήσεις, θα μπορούσε να μην ισχύει ο περιορισμός, ώστε να μπορεί μια μικρή επιχείρηση να βοηθηθεί δοκιμάζοντας νέες ειδικότητες ή νέα άτομα.
-Μια επιχείρηση μπορεί να προσλαμβάνει άτομα με STAGE, αλλά μετά από κάποιο αριθμό προσλήψεων (π.χ. 3-4) να υποχρεούται να παίρνει μόνιμο εργαζόμενο, για να μπορεί να συνεχίσει να παίρνει και νέα STAGE. Στη λογική, ότι εφόσον παίρνεις συνέχεια κάποιον για τη θέση, λογικά έχεις και πάγια ανάγκη για άτομο. Αν δεν, κομμένο το STAGE για την επιχείρηση.
-Το πόσους δικαιούται να έχει ανα πάσα στιγμή μια επιχείρηση με STAGE πρέπει να είναι μάξιμουμ ένα ποσοστό του συνολικού αριθμού εργαζομένων, π.χ. 10%.
Οι περιορισμοί, όσον αφορά τους εργαζόμενους, είναι πολύ απλοί:
-Μέχρι 2 ή 3 προσλήψεις μέσω STAGE ή μάξιμουν 18 μήνες. Πόσο περισσότερο να εκπαιδευτεί κανείς? Έτσι, προστατεύεις και τον εργαζόμενο από συνεχή εκμετάλευση του αλλά και κόβεις το "νταλαβέρι" με συγκεκριμένα άτομα.
Οφέλη που μπορούν να προκύψουν από αυτό το σύστημα?
Το προφανές, να μπορεί κανείς πιο εύκολα να πάρει μια εργασιακή εμπειρία και ένα εισόδημα μέχρι να βρει μόνιμη δουλειά.
Και οι επιχειρήσεις, να μπορούν να δοκιμάζουν με χαμηλότερο κόστος, πιο εύκολα εργαζόμενους και νέες θέσεις μέσα στην επιχείρηση. Και αν αποδείξει κάποιος ότι είναι καλός να έχει την ευκαιρία μόνιμοποίησης. Ενώ αν τους αφήσεις ανεξέλεγτους, να βολεύονται εσαεί με αυτόν τον τρόπο, σιγά να μην πάρουν κάποιον μόνιμο.
Τα πράγματα είναι αρκετά απλά, για να μας ζαλίζουν τον έρωτα με λογικές "πονάει κεφάλι, κόψει κεφάλι". Δεν είναι όλα άσπρα-μάυρα, υπάρχει για κάθε ζήτημα πάντα και η μέση οδός.
Τρίτη 27 Οκτωβρίου 2009
Ψ_ _ή Βαθιά
"Ψυχή Βαθιά" ρε, η νέα ταινία του Βούλγαρη. Τι νομίσατε εσείς? Ρεμάλια.
Να πω την αμαρτία μου, θα ήθελα να την δω την ταινία, λόγω θέματος, αλλά το πολύ συγκινησιακό και το πολύ κλάμα, δε μου πάει. Άσε που έχω σχετικά νωπές τις μνήμες από το ατελείωτο χασμουρητό και τις προσπάθειες παρηγοριάς της κοπέλας μου -ένα πακέτο χαρτομάντηλα χαλάσαμε- από τις "Νύφες" του ίδιου σκηνοθέτη, άσε που ήταν από τις ταινίες που η χαρμάνα για τσιγάρο δεν παλευόταν.
Κάτι μου λέει όμως ότι τελικά είναι καλή.
Να πω την αμαρτία μου, θα ήθελα να την δω την ταινία, λόγω θέματος, αλλά το πολύ συγκινησιακό και το πολύ κλάμα, δε μου πάει. Άσε που έχω σχετικά νωπές τις μνήμες από το ατελείωτο χασμουρητό και τις προσπάθειες παρηγοριάς της κοπέλας μου -ένα πακέτο χαρτομάντηλα χαλάσαμε- από τις "Νύφες" του ίδιου σκηνοθέτη, άσε που ήταν από τις ταινίες που η χαρμάνα για τσιγάρο δεν παλευόταν.
Κάτι μου λέει όμως ότι τελικά είναι καλή.
Ελευθεροτυπία:
Δεν μπορεί, αν έχεις τσαντίσει και το ΚΚΕ και το ΛΑΟΣ, λογικά κάτι έχεις να πεις.
χαχαχαχαχα!
(καλή η πλάκα, αλλά δείτε το από κάτω ακριβώς ποστ που "έκλεψα" από τον Stazybo Horn).
Προς Σούπερ Λίγκα:
Λίγο μυαλό, λίγο φιλότιμο, λίγο κάτι, δεν έχετε?
Αναδημοσιεύω από τον StazyboHorn:
Αναδημοσιεύω από τον StazyboHorn:
"Αναδημοσίευση από τη στήλη του Αντώνη Καρπετόπουλου στην SportDay. Οι υπογραμμίσεις είναι δικές μου:
Θα παρακαλούσα τους αρμόδιους της Σούπερ Λίγκας να ρίξουν μια ματιά στην επιστολή που δημοσιεύω. Τα στοιχεία του φίλου αναγνώστη είναι στη διάθεση οποιουδήποτε διαθέτει μια κάποια ευαισθησία.
«Θα σας γράψω ένα γεγονός από το “Ανθή Καραγιάννη”, το οποίο διαδραματίστηκε μπροστά μου την Κυριακή λίγα λεπτά πριν από την έναρξη του αγώνα Καβάλα – Παναθηναϊκός.
Λίγα λεπτά πριν από τη σέντρα και η αγωνία στο κατακόρυφο. Μπροστά μου και σε μια άκρη, εκεί που παραδοσιακά ήταν πάντα, έχουν πάρει τις θέσεις τους και 5-6 άτομα με ειδικές ανάγκες με τους συνοδούς τους. Μάλιστα, ένας κύριος είχε έρθει από τη Θεσσαλονίκη για να δει το παιχνίδι αυτό.
Ερχεται λοιπόν ένας κύριος από το προσωπικό του γηπέδου (με «Staff» καρτελάκι) και, ζητώντας συγγνώμη, λέει ότι εκτελεί εντολές του παρατηρητή του αγώνα και της Λίγκας και ζητεί από τους ανθρώπους αυτούς να κάνουν τον γύρο του γηπέδου και να τοποθετηθούν μαζί με τους συνοδούς τους στην ακριβώς απέναντι μεριά του γηπέδου.
Οταν κάποιοι αντέδρασαν και ρώτησαν τον λόγο, η απάντηση ήταν ότι ακριβώς απέναντί τους ήταν η κάμερα της τηλεόρασης και δεν έπρεπε το θέαμα αυτό (των ανθρώπων δηλαδή στα καροτσάκια) να μεταδίδεται μέσα από τους τηλεοπτικούς δέκτες συνέχεια στα 90 λεπτά του αγώνα (…).
Εγώ τα γκολ της Καβάλας δεν τα πανηγύρισα, αν και φίλαθλός της με εισιτήριο διαρκείας. Είχα τέτοιο σφίξιμο στο στομάχι. Αυτό όμως είναι το λιγότερο… Και δεν κακίζω φυσικά τον άνθρωπο που εκτελούσε εντολές του παρατηρητή ούτε τον ίδιο τον παρατηρητή.
Κακίζω έμενα, που δεν σηκώθηκα να φύγω… και έχω ακόμα τη συνείδησή μου λερωμένη. Το συμβάν αυτό το ανέφερε ο ίδιος ο πρόεδρος της ομοσπονδίας ατόμων με ειδικές ανάγκες, ο οποίος βγήκε σήμερα Τρίτη σε τοπικό ραδιόφωνο της Καβάλας να κάνει το αυτονόητο, να ζητήσει λίγο σεβασμό, λίγο φιλότιμο… λίγη τσίπα.
Και το τραγικό της ιστορίας είναι ότι όλα αυτά έγιναν σε ένα γήπεδο το οποίο ονομάζεται “Ανθή Καραγιάννη”, μια αθλήτρια με αναπηρία, η οποία τίμησε τη χώρα της»."
Δευτέρα 26 Οκτωβρίου 2009
Είμαστε Ολοι Αφρικανοί!
Από το in.gr:
Τρίτη 20 Οκτωβρίου 2009
Περί Κουκουλονόμου και των προσφάτων συλλήψεων και κατηγοριών βάσει αυτού:
Απο το κεντρικό του indymedia:
"Η αύξηση των ποινών για εγκλήματα που διαπράττουν οι κουκουλοφόροι αγγίζει τα όρια του ανυπόφορου αστείου, γιατί το πρόβλημα δεν είναι οι ποινές, αλλά η αδυναμία της Αστυνομίας να αποτρέψει τα σχέδια των κουκουλοφόρων και να τους συλλάβει"
Χ. Καστανίδης (πρώην Κοινοβουλευτικός εκπρόσωπος του ΠΑΣΟΚ και νυν υπουργός Δικαιοσύνης), 19 Μάρτη 2009
"Είμαστε κατηγορηματικά αντίθετοι στη βία των κουκουλοφόρων! [...] Όμως, δεν θα κατασταλεί παραβιάζοντας πλήρως την αρχή της αναλογικότητας των ποινικών διατάξεων, ανατρέποντας δηλαδή όλη την ισορροπία του Ποινικού Κώδικα, παίρνοντας αδικήματα που τιμωρούνται με ποινή φυλάκισης –και μάλιστα μεσαία ποινή φυλάκισης- και μετατρέποντάς τα σε κακουργήματα –και μάλιστα πάνω από μεσαία κακουργήματα- επειδή ο δράστης είναι πιο επικίνδυνος γιατί φοράει κουκούλα.
[...] Ξέρετε πάρα πολύ καλά ότι και η μόνη διάταξη η οποία υπάρχει στον Κώδικά μας από το 1976 που καθιστά στοιχείο αυξημένης επικινδυνότητας την κουκούλα, έχει δυστυχώς μείνει ανενεργός επί τόσα χρόνια, από το 1976. Τι σημαίνει αυτό; Σημαίνει ότι τέτοιου είδους ρυθμίσεις δεν αποδίδουν".
Ευ. Βενιζέλος, 23 Ιουνίου 2009
"...Οι ρυθμίσεις αυτές καθαυτές είναι αστείες. Πέραν του ότι δεν στέκουν νομικά, θα πέσουν και αυτομάτως σε αδράνεια διότι πολύ απλά προσκρούουν πρακτικά στην ίδια την κοινή λογική. Αυτό που με ανησυχεί και πρέπει να ανησυχεί όλους τους προοδευτικούς πολίτες είναι η βαθιά συντηρητική και αναχρονιστική στροφή που επιχειρεί με τέτοια μέτρα η κυβέρνηση. Είναι προφανές ότι το ακροατήριο στην προκειμένη περίπτωση είναι οι ψηφοφόροι του ΛΑΟΣ..."
Μιχάλης Χρυσοχοΐδης (νυν υπουργός Δημόσιας τάξης), 22 Μαρτίου 2009
Αγαπητοί Κύριοι, για να κρατήσετε την προσφώνηση: ΑΝΑΜΕΝΟΥΜΕ ΔΙΑ ΤΙΣ ΔΙΚΕΣ ΣΑΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
